Γνωστικά πεδία διπλωματικών

• Ονοματεπώνυμο Επιβλέποντα: Αντωνιάδης Ιωάννης
  

Email επικοινωνίας: iantoniadis@uowm.gr   

Επιστημονικά και ερευνητικά ενδιαφέροντα:  

1. Εταιρική Διακυβέρνηση
2. Νέες τεχνολογίες στην Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (Blockchain – Τεχνητή Νοημοσύνη)
3. Social Media και επικοινωνία σε οργανισμούς και επιχειρήσεις
4. Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη
5. Στρατηγική επιχειρήσεων και διοίκηση ανθρωπίνου δυναμικού

--------------------------------------------------------------------------------

• Ονοματεπώνυμο Επιβλέποντα: Γαρεφαλάκης Αλέξανδρος
  

Email επικοινωνίας 1^ο: agarefalakis@hmu.gr

Επιστημονικά και ερευνητικά ενδιαφέροντα:

1. ESG
2. AUDITING
3. ACCOUNTING

--------------------------------------------------------------------------------

• Ονοματεπώνυμο Επιβλέποντα: Γκίλλας Κωνσταντίνος
  

Email επικοινωνίας 1^ο: gillask@upatras.gr.

Email επικοινωνίας 2^ο: gillask@gmail.com.

Τηλ Επικοινωνίας: 6946506926

Επιστημονικά και ερευνητικά ενδιαφέροντα:

1. Ψηφιακή Χρηματοοικονομική
2. Διοικητική Κινδύνων
3. Κρυπτονομίσματα
4. Ελληνική Κρίση
5. Ευρωπαϊκή Κρίση
6. Πολιτικός Κίνδυνος
7. Κίνδυνος Χώρας
8. Περιβαντολλογική Κρίση
9. Χρηματοοικονομικός Αναλφαβητισμός
10. Οικονομική Αβεβαιότητα

--------------------------------------------------------------------------------

• Ονοματεπώνυμο Επιβλέποντα: Ζαφειρίου Ελένη
  

Email επικοινωνίας 1^ο: ezafeir@agro.duth.gr

Email επικοινωνίας 2^ο: elenizafeiriou73@gmail.com

Τηλ Επικοινωνίας: 6932627501

Επιστημονικά και ερευνητικά ενδιαφέροντα:

1. Περιβαλλοντική Πολιτική και Διακυβέρνηση Ο ρόλος των Διεθνών Περιβαλλοντικών Συμφωνιών
2. Κλιματική Αλλαγή και Οικονομική Ανάπτυξη: Προκλήσεις, Ευκαιρίες και Βιώσιμες Λύσεις (Climate Change and Economics) –
3. Κυκλική Οικονομία και Διαχείριση Αποβλήτων: Στρατηγικές για Βιωσιμότητα και Περιβαλλοντική Αποτελεσματικότητα" (Circular Economy and Waste Management) –
4. Αγροτική Ανάπτυξη και Πολιτικές- Ο ρόλος της Πράσινης Συμφωνίας (Rural Development and Policies) –
5. Γεωργία Ακριβείας και Ψηφιακή Καινοτομία: Τεχνολογικές Λύσεις για Βιώσιμη Αγροτική Ανάπτυξη
6. "Χρηματοδότηση της Βιώσιμης Ανάπτυξης: Μηχανισμοί, Προκλήσεις και Ευκαιρίες"
7. Ο ρόλος του Περιβάλλοντος και η υιοθέτηση πολιτικών στον περιορισμό της οικονομικής ανάπτυξης
8. Το Οικολογικό Αποτύπωμα και ο Δείκτης Βιώσιμης Ανάπτυξης ως Μέσα Μέτρησης της Περιβαλλοντικής και Οικονομικής Αποτελεσματικότητας
9. Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας και η Περιβαλλοντική Καμπύλη Kuznets: Δυναμικές Αλληλεπιδράσεις και Επιπτώσεις στη Βιώσιμη Ανάπτυξη
10. "Η Θεωρία Παιγνίων ως Εργαλείο Λήψης Αποφάσεων στη Διαχείριση Φυσικών Πόρων: Στρατηγικές και Βέλτιστες Πρακτικές

--------------------------------------------------------------------------------

• Ονοματεπώνυμο Επιβλέποντα: Ζοπουνίδης Κωνσταντίνος
  

Email επικοινωνίας 1^ο: kzopounidis@tuc.gr

Τηλ Επικοινωνίας: 6977802363

Επιστημονικά και ερευνητικά ενδιαφέροντα:

1. Χρηματοοικονομική του κλίματος
2. Τεχνητή νοημοσύνη και χρηματοοικονομική διοίκηση
3. Κριτήρια ESG και υπεύθυνη επένδυση
4. Κρίσιμοι δείκτες και υγεία των επιχειρήσεων
5. Τεχνητή νοημοσύνη και risk μάνατζμεντ
6. Οικολογικός σχεδιασμός
7. Δημιουργική πόλη με οικολογικό πρόσωπο
8. Τα νέα πεδία δράσης του risk manager
9. Τεχνητή νοημοσύνη και πρόβλεψη της βιωσιμότητας των επιχειρήσεων
10. Νέες τάσεις του μάνατζμεντ

--------------------------------------------------------------------------------

• Ονοματεπώνυμο Επιβλέποντα: Βαβούρας Ηλίας
  

Email επικοινωνίας 1^ο: ivavouras@uowm.gr

Τηλ Επικοινωνίας: 6972438881

Επιστημονικά και ερευνητικά ενδιαφέροντα:

1. Ρητορική
2. Επικοινωνία
3. Ηγεσία
4. Ηθική
5. Πολιτική φιλοσοφία

--------------------------------------------------------------------------------

• Ονοματεπώνυμο Επιβλέποντα: Καγιόγλου Φωτεινή
  

Email επικοινωνίας 1^ο: fkagioglou@uowm.gr

Τηλ Επικοινωνίας: 6947189278

Επιστημονικά και ερευνητικά ενδιαφέροντα:

1. Πολιτική επικοινωνία
2. Δικαιώματα: Εκπαίδευση, Υγεία, ΑΜΕΑ, Παιδιού
3. Σύγχρονα θέματα απαγόρευσης διακρίσεων/ Παραβίαση δικαιωμάτων ατόμων με ειδικό καθεστώς προστασίας, όπως: α) ανήλικους μισθωτούς, β) νέους ή νεαρούς εργαζόμενους, γ) γυναίκες μισθωτούς, δ) την διασφάλιση της ισότητας ανδρών και γυναικών, ε) άτομα με αναπηρίες, στ) την γενική απαγόρευση των διακρίσεων
4. Η σημασία της Οικουμενικής Διακήρυξης των Δικαιωμάτων του Ο.Η.Ε. ιστορικά και σήμερα
5. Όψεις της βίας, όπως: ενδοοικογενειακή βία, σχολική βία, παραβατικότητα ανηλίκων, κακοποίηση ηλικιωμένων, βία στα γήπεδα, αστυνομική βία
6. Mobbing: Ευθύνη λόγω ηθικής παρενόχλησης στην εργασία
7. Ο ρατσιστικός λόγος μίσους ως μορφή του ρατσιστικού εγκλήματος
8. Διαμεσολάβηση και είδη της (π.χ. σχολική, ιατρική, οικογενειακή κ.ο.κ.)
9. Τα θεμελιώδη δικαιώματα υπό το πρίσμα της Ε.Ε.
10. Ο Μακιαβέλλι ως ο πρώτος πολιτικός επιστήμονας και οι προτάσεις του (για πολιτεία, ηγέτη κ.ο.κ.)

--------------------------------------------------------------------------------

• Ονοματεπώνυμο Επιβλέποντα: Καλογιαννίδης Σταύρος
  

Email επικοινωνίας 1^ο: skalogiannidis@uowm.gr

Email επικοινωνίας 2^ο: stavroskalogiannidis@gmail.com

Τηλ Επικοινωνίας : 6947447761

Επιστημονικά και ερευνητικά ενδιαφέροντα:

1. Η επίδραση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης στην κλιμάκωση και αποκλιμάκωση κοινωνικών και πολιτικών συγκρούσεων.
2. Η συμβολή της επικοινωνίας στη διαχείριση κρίσεων: Στρατηγικές και εργαλεία για αποτελεσματική δημόσια πληροφόρηση.
3. Ο ρόλος των μέσων κοινωνικής δικτύωσης στην επικοινωνιακή διαχείριση κρίσεων: Ανάλυση στρατηγικών και επιπτώσεων.
4. Διαχείριση συγκρούσεων στον δημόσιο τομέα: Μια μελέτη περίπτωσης σε κυβερνητικούς οργανισμούς.
5. Διαχείριση συγκρούσεων στην εκπαίδευση: Αναλύοντας τις σχέσεις μεταξύ καθηγητών, μαθητών/φοιτητών και διοίκησης.
6. Ηγεσία σε περιόδους κρίσης: Μελέτη περιπτώσεων κυβερνητικών και επιχειρηματικών ηγετών.
7. Ο ρόλος των διαπραγματεύσεων στη διαχείριση συγκρούσεων: Σύγκριση μοντέλων και τεχνικών
8. Συγκρούσεις και οργανωσιακή αλλαγή: Πώς οι συγκρούσεις επηρεάζουν τη διαδικασία μετασχηματισμού οργανισμών.
9. Ηγεσία και διαχείριση συγκρούσεων: Ο ρόλος του συναισθηματικού και πολιτισμικού δείκτη νοημοσύνης.
10. Ο αντίκτυπος των μέσων κοινωνικής δικτύωσης στη διαχείριση κρίσεων: Από την παραπληροφόρηση στην αποκατάσταση της εμπιστοσύνης.

--------------------------------------------------------------------------------

• Ονοματεπώνυμο Επιβλέποντα: Κωτσαλίδου Ευδοξία
  

Email επικοινωνίας 1^ο: ekotsaldou@uowm.gr

Email επικοινωνίας 2^ο: kdoxa@yahoo.gr

Τηλ Επικοινωνίας: 6974726535

Επιστημονικά και ερευνητικά ενδιαφέροντα:

1. Σύγχρονη Εκπαίδευση
2. Συνεχιζόμενη Εκπαίδευση και Κατάρτιση εργαζομένων (Δια Βίου Μάθηση)
3. Ψυχολογία
4. Κοινωνικές Επιστήμες
5. Επικοινωνία, εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού
6. Ποιοτικές μέθοδοι έρευνας
7. Μέθοδοι προσέγγισης δεδομένων

--------------------------------------------------------------------------------

• Ονοματεπώνυμο Επιβλέποντα: Λεμονάκης Χρήστος
  

Email επικοινωνίας 1^ο: lemonakis.christos@gmail.com

Email επικοινωνίας 2^ο: lemonakis@hmu.gr

Τηλ Επικοινωνίας: 6945332769

Επιστημονικά και ερευνητικά ενδιαφέροντα:

1. Ελεγκτική Οργανισμών του Δημοσίου
2. Εφαρμογή Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου σε επιχειρήσεις
3. Έλεγχος Λειτουργιών σε επιχειρήσεις
4. Κοστολόγηση Υπηρεσιών
5. Διεθνή Πρότυπα Εσωτερικού Ελέγχου

--------------------------------------------------------------------------------

• Ονοματεπώνυμο Επιβλέποντα: Λοΐζου Ευστράτιος
  

Email επικοινωνίας 1^ο:  eloizou@uowm.gr

Email επικοινωνίας 2^ο: lstratos@agro.auth.gr

Τηλ Επικοινωνίας: 6976302747

Επιστημονικά και ερευνητικά ενδιαφέροντα:

1. Θέματα-Προβλήματα Ελληνικής Οικονομίας (πληθωρισμός, ανεργία, εξωτερικό εμπόριο, δημόσιο χρέος, κτλ)
2. ΔΑΠ σε Κλάδους του πρωτογενή τομέα της Οικονομίας (πχ Γεωργία, αλιεία, ορυχεία)
3. ΔΑΠ σε Κλάδους του δευτερογενή τομέα της Οικονομίας (πχ κλάδος τροφίμων, βιομηχανία, κτλ)
4. ΔΑΠ σε Κλάδους του τριτογενή τομέα της Οικονομίας (πχ Τουρισμός, εκπαίδευση, τράπεζες, κτλ)
5. Βασικές θεωρίες και τάσεις στη ΔΑΠ

 --------------------------------------------------------------------------------

• Ονοματεπώνυμο Επιβλέποντα: Πανυτσίδης  Κωνσταντίνος 

Email επικοινωνίας 1^ο:  kpanytsidis@uowm.gr

Επιστημονικά και ερευνητικά ενδιαφέροντα:

1. Λήψη Αποφάσεων σε Επιχειρήσεις και Οργανισμούς
2. Συστήματα Υποστήριξης Λήψης Αποφάσεων (DSS)
3. Πληροφοριακά Συστήματα Διαχείρισης σε Επιχειρήσεις και Οργανισμούς
4. Συστήματα Επιχειρηματικής Ευφυΐας (BI)
5. Ψηφιακός Μετασχηματισμός και Διοίκηση
6. Ψηφιακές Δεξιότητες και Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού
7. Ψηφιακή Διακυβέρνηση και Οργανωσιακή Αλλαγή
8. Tεχνολογίες Δικτύων και IoT
9. Γεωγραφικά Συστήματα Πληροφοριών (GIS) στη Διοικητική Επιστήμη
10. Πράσινη Πληροφορική και Επιχειρησιακές Στρατηγικές
11. Εφαρμογές Big Data και Analytics στη Διοίκηση Επιχειρήσεων
12. Επιχειρηματική Στρατηγική και Ανάλυση Δεδομένων
13. Βιώσιμη Ανάπτυξη και Καινοτομία

--------------------------------------------------------------------------------

• Ονοματεπώνυμο Επιβλέποντα: Παπαπανάγος Χάρρυ

Email επικοινωνίας 1^ο: hp@uom.edu.gr

Τηλ Επικοινωνίας: 6944771772

Επιστημονικά και ερευνητικά ενδιαφέροντα του επιβλέποντα καθηγητή (Σημειώστε μέχρι 10):

1. Επιχειρηματικότητα και Οικονομική Ανάπτυξη
2. Διεθνείς Ανισότητες και Οικονομική Ανάπτυξη
3. Θεσμοί και Οικονομική Ανάπτυξη
4. Η Αγορά Εργασίας και Οικονομική Ανάπτυξη
5. Καινοτομία και Οικονομική Ανάπτυξη
6. Μετανάστευση και Οικονομική Ανάπτυξη
7. Πολιτικές Οικονομικής Ανάπτυξης
8. Διαφθορά και Οικονομική Ανάπτυξη
9. Ανταγωνιστικότητα και Οικονομική Ανάπτυξη
10. Οικονομική Ελευθερία και Οικονομική Ανάπτυξη

--------------------------------------------------------------------------------

• Ονοματεπώνυμο Επιβλέποντα: Ραγάζου Κωνσταντίνα

Email επικοινωνίας 1^ο: kragazou@uowm.gr

Επιστημονικά και ερευνητικά ενδιαφέροντα:

1. Βιώσιμη ανάπτυξη και Διοίκηση σε Ιδιωτικούς κα Δημόσιους Φορείς
2. Περιβαλλοντικές, Κοινωνικές και Στρατηγικές Διακυβέρνησης σε Ιδιωτικούς κα Δημόσιους Φορείς
3. Στρατηγικός Σχεδιασμός με έμφαση στη Βιώσιμη ανάπτυξη
4. Πράσινη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
5. Ηγεσία και βιώσιμη ανάπτυξη

--------------------------------------------------------------------------------

• Ονοματεπώνυμο Επιβλέποντα: Σαπρίκης Βαγγέλης

Email επικοινωνίας 1^ο: esaprikis@uowm.gr

Τηλ Επικοινωνίας: 2461068149

Επιστημονικά και ερευνητικά ενδιαφέροντα του επιβλέποντα καθηγητή (Σημειώστε μέχρι 10):

1. Ψηφιακός Μετασχηματισμός Οργανισμών και Επιχειρήσεων
2. Πληροφοριακά Συστήματα Διαχείρισης Ανθρώπινων Πόρων
3. ΤΠΕ σε Οργανισμούς και Επιχειρήσεις
4. Τηλεργασία
5. Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση
6. Ηλεκτρονική Επιχειρηματικότητα

--------------------------------------------------------------------------------

• Ονοματεπώνυμο Επιβλέποντα: Σαριαννίδης Νικόλαος

Email επικοινωνίας 1ο: nsariannidis@uowm.gr

Τηλ Επικοινωνίας: 2461056206

Επιστημονικά και ερευνητικά ενδιαφέροντα:

1. Βιώσιμη Ανάπτυξη και Πανεπιστήμια, Sustainable Development and Universities
2. Δημοκρατία, Διαφθορά και Οικονομική Ανάπτυξη, Democracy, Corruption and Economic Growth
3. Χρηματοοικονομική Ανάλυση, Financial Analysis
4. Δημόσια Επένδυση οικονομική ανάλυση, Public Fund economic analysis
5. Παραοικονομία με έμφαση στο χώρο της Υγείας, Underground economy with emphasis on the healthcare system
6. Χρηματοοικονομική Ανάλυση του κλάδου των τροφίμων,Financial Analysis of the food industry
7. Χρηματοοικονομική Ανάλυση εταιριών του Χ.Α., Financial Analysis of ΑΤΗΕΧGROUP listed companies
8. Χρηματοοικονομική Ανάλυση του κλάδου ενέργειας , Financial Analysis of the energy sector
9. Ποσοτικές Μέθοδοι στην Ανάλυση Εταιρειών, Quantitative methods in Company Analysis
10. Απολιγνιτοποίση και Μετάβαση στη μεταλιγνιτική εποχή, Decommissioning of lignite and transition to the post-lignite era.

--------------------------------------------------------------------------------

• Ονοματεπώνυμο Επιβλέποντα: Σερδάρης Παναγιώτης

Email επικοινωνίας: serpan54@gmail.com

Τηλ Επικοινωνίας: 6977590682

Επιστημονικά και ερευνητικά ενδιαφέροντα του επιβλέποντα καθηγητή (Σημειώστε μέχρι 10):

1. Ο ρόλος της πληροφορίας στην επικοινωνία της διοίκησης.
2. Παγκόσμια οικολογικά προβλήματα και οι συνέπειές τους στον άνθρωπο.
3. Διοίκηση οργάνωση και πολιτική εξουσία στις σύγχρονες κοινωνίες.
4. Μοντέλα Η/Υ στην υποστήριξη λήψης αποφάσεων.
5. Η σχέση της ψυχολογίας με τις επιστήμες της διοίκησης.
6. Οι ρόλοι και οι συγκρούσεις σε θεσμικό και εργασιακό επίπεδο.
7. Διαμόρφωση και παρεκκλίσεις της κοινής γνώμης.
8. Ενδοατομικές δυνάμεις της ανθρώπινης συμπεριφοράς.
9. Ψυχολογία των διαπροσωπικών σχέσεων
10. O ρόλος της ομαδικής σκέψης στη λήψη αποφάσεων

--------------------------------------------------------------------------------

• Ονοματεπώνυμο Επιβλέποντα: Σπινθηρόπουλος Κωνσταντίνος

Email επικοινωνία: kspinthiropoulos@uowm.gr

Επιστημονικά και ερευνητικά ενδιαφέροντα:

1. 1. Απολιγνιτοποίση και Μετάβαση στη μεταλιγνιτική εποχή
   2. Μορφές και Πηγές Χρηματοδότησης Επιχειρήσεων και Οργανισμών.
   3. Παραοικονομία με έμφαση στο χώρο της Υγείας
   4. Επιχειρηματικά Μοντέλα Ανάπτυξης και Διοίκησης Επιχειρήσεων και Οργανισμών.
   5. Βιώσιμη Ανάπτυξη και Πανεπιστήμια
   6. Χρηματοοικονομική Ανάλυση
   7. Δημόσια Επένδυση οικονομική ανάλυση
   8. Ποσοτικές Μέθοδοι στην Ανάλυση Εταιρειών
   9. Ψηφιακός Μετασχηματισμός.
   10. Πράσινη και Βιώσιμη Ανάπτυξη.

--------------------------------------------------------------------------------

• Ονοματεπώνυμο Επιβλέποντα: Τσακιρίδου Ελένη

Email επικοινωνία: etsakir@uowm.gr

Επιστημονικά και ερευνητικά ενδιαφέροντα:

1. Έρευνες στην Διοικητική Επιστήμη
2. Έρευνες με ερωτηματολόγια
3. Εφαρμοσμένη Στατιστική
4. Έρευνα δεξιοτήτων ανθρώπινου δυναμικού
5. Ποσοτικές μέθοδοι Έρευνας

--------------------------------------------------------------------------------

• Ονοματεπώνυμο Επιβλέποντα Καθηγητή: Χατζηθεοδωρίδης Φώτης

Email επικοινωνίας 1^ο: fxtheodoridis@uowm.gr

Email επικοινωνίας 2^ο: fchatzitheo@gmail.com

Τηλ Επικοινωνίας: 6970886460

Επιστημονικά και ερευνητικά ενδιαφέροντα:

1. Στρατηγικός σχεδιασμός σε οργανισμούς και επιχειρήσεις
2. Ηγεσία και διοίκηση σε ΟΤΑ
3. Ηγεσία και διοίκηση σε επιχειρήσεις
4. Βιώσιμη ανάπτυξη - ανθρώπινο δυναμικό και τοπική αυτοδιοίκηση
5. Ηγεσία /διοίκηση και καινοτομία
6. Ανθρώπινο δυναμικό και περιοχές σε μετάβαση
7. Ανθρώπινο δυναμικό και περιφερειακή ανάπτυξη
8. Ανθρώπινο δυναμικό και παθογένειες στην ελληνική δημόσια διοίκηση
9. Ηθική επιχειρηματικότητα στον καιρό του διαδικτύου
10. Ηγεσία – Άμυνα και καινοτομία

--------------------------------------------------------------------------------

• Ονοματεπώνυμο Επιβλέποντα: Χατζηπαντελής Θεόδωρος

Email επικοινωνίας 1^ο: chadji@polsci.auth.gr

Επιστημονικά και ερευνητικά ενδιαφέροντα:

1. ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΘΕΣΜΩΝ ΚΑΙ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ
2. ΑΝΑΛΥΣΗ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΥ
3. ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ, ΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΗ
4. ΘΕΩΡΙΑ ΠΑΙΓΝΙΩΝ
5. ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ
6. ΨΗΦΙΑΚΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ
7. ΠΟΛΙΤΙΚΟ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ
8. ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΙ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΟ ΚΟΙΝΟ

• Γνωστικά πεδία για διπλωματικές
  
  • Τριαντάρη Σωτηρία ( Γνωστικά πεδία )

  email: striantari@uowm.gr

  1. Ηθική
  2. Ηγεσία
  3. Επικοινωνία
  4. Λήψη αποφάσεων
  5. Εργασιακές σχέσεις
  6. Εργασιακός εκφοβισμός
  7. Διαπραγματεύσεις
  • Αντωνιάδης Ιωάννης (Γνωστικά πεδία)

  email:iantoniadis@uowm.gr

  1. Εταιρική Διακυβέρνηση και αποδοτικότητα επιχειρήσεων.
  2. Σύνθεση Διοικητικού Συμβουλίου – δομή και αποδοτικότητα επιχειρήσεων.
  3. Σύνθεση Διοικητικού Συμβουλίου και συμμετοχή των γυναικών (diversity)
  4. Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και στάσεις καταναλωτών
  5. Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και υπεύθυνες επενδύσεις (ESG)
  • Κωτσαλίδου Ευδοξία (Γνωστικά πεδία)

  email: ekotsalidou@uowm.gr
  

  1. Σύγχρονη παιδαγωγική
  2. Διαπολιτισμική Εκπαίδευση
  3. Συμβουλευτική Επαγγέλματος
  4. Περιβαλλοντική Εκπαίδευση
  5. Επικοινωνία & Διαπροσωπικές Σχέσεις
  6. Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού
  7. Εκπαίδευση και Νέες Τεχνολογίες
  • Πανυτσίδης Κωνσταντίνος ( Γνωστικά πεδία)

  email: kpanytsidis@uowm.gr

  1. Αειφορική Διαχείριση
  2. Ανάλυσης και χειρισμός πληροφοριών
  3. Ανάπτυξη Λογισμικού Διοίκησης
  4. Βάσεις Δεδομένων
  5. Βιώσιμη Ανάπτυξη και Καινοτομία
  6. Γεωγραφικά Συστήματα Πληροφοριών στη Διοίκηση
  7. Διαχείριση κινδύνων
  8. Δίκτυα αισθητήρων και παρακολούθηση (Big Data)
  9. Επιστήμη και Ανάλυση Δεδομένων
  10. Η τεχνολογία blockchain
  11. Κλιματική Κρίση και ανάλυση κοινωνικών ζητημάτων
  12. Περιβαλλοντική Πληροφορική
  13. Πληροφοριακά Συστήματα – Ψηφιακή Εποχή
  14. Πράσινη Πληροφορική – Πράσινες Τεχνολογίες
  15. Προγραμματισμός και μέθοδοι λήψης επιχειρηματικών αποφάσεων
  16. Συστήματα επιχειρηματικής ευφυΐας
  17. Συστήματα Υποστήριξης Λήψης Αποφάσεων
  18. Τεχνητή Νοημοσύνη – Εικονική και Επαυξημένη Πραγματικότητα – Metaverse
  19. Τεχνητή Νοημοσύνη και Διαδίκτυο Πραγμάτων στις Έξυπνες Πόλεις
  20. Τεχνολογίες Διοίκησης
  21. Ψηφιακή Διακυβέρνηση
  • Σαπρίκης Ευάγγελος (Γνωστικά πεδία)

  email:esaprikis@uowm.gr
  

  1. Τηλεργασία και επιπτώσεις της στη λήψη αποφάσεων/ επικοινωνία.
  2. Ψηφιακές δεξιότητες ανθρώπινου δυναμικού σε οργανισμούς/ επιχειρήσεις.
  3. Τεχνολογίες Πληροφορίκης και Επικοινωνιών (ΤΠΕ) στη σύγχρονη επιχείρηση/ οργανισμό.
  4. Επίδραση των Πληροφοριακών Συστημάτων/ ΤΠΕ στη λήψη αποφάσεων.
  5. Διοίκηση πληροφοριακών συστημάτων.
  6. Ψηφιακός μετασχηματισμός οργανισμών/ επιχειρήσεων.
  7. Πληροφοριακά Συστήματα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού
  8. Ψηφιακή Διακυβέρνηση
  • Σπινθηρόπουλος Κωνσταντίνος ( Γνωστικά πεδία)

  email: kspinthiropoulos@uowm.gr
  

  1. Ψηφιακός Μετασχηματισμός.
  2. Μορφές και Πηγές Χρηματοδότησης Επιχειρήσεων και Οργανισμών.
  3. Πράσινη και Βιώσιμη Ανάπτυξη.
  4. Επιχειρηματικά Μοντέλα Ανάπτυξης και Διοίκησης Επιχειρήσεων και Οργανισμών.
  • Τσακιρίδου Ελένη (Γνωστικά πεδία)

  email: etsakir@uowm.gr

  1. Έρευνες στην Διοικητική Επιστήμη
  2. Έρευνες με ερωτηματολόγια
  3. Εφαρμοσμένη Στατιστική
  4. Έρευνα δεξιοτήτων ανθρώπινου δυναμικού
  5. Έρευνα συστημάτων υποστήριξης Λήψης Αποφάσεων
  • Πλεύρη Άννα (Γνωστικά πεδία)

  email: annaplevri@gmail.com

  1. Διαπραγματεύσεις
  2. Επίλυση συγκρούσεων
  3. Διαμεσολάβηση (σε διάφορους τομείς)
  4. Ζητήματα φύλου και δικαιώματα
  5. Τεχνητή νοημοσύνη και εξωδικαστική/δικαστική επίλυση διαφορών
  6. Ζητήματα συμβολής της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στην επίλυση διαφορών στον χώρο εργασίας

• Τριαντάρη Σωτηρία ( Γνωστικά πεδία )

1. Ηθική
2. Ηγεσία
3. Επικοινωνία
4. Λήψη αποφάσεων
5. Εργασιακές σχέσεις
6. Εργασιακός εκφοβισμός
7. Διαπραγματεύσεις

• Καταραχιά Ανδρονίκη

1. Ηγεσία και συναισθηματική νοημοσύνη
2. Οργανωσιακή κουλτούρα και καινοτομικότητα
3. Συστήματα αξιολόγησης απόδοσης στο δημόσιο τομέα
4. Στρατηγική διοίκηση αλλαγών
5. Ηθική παρενόχληση στο χώρο εργασίας “MOBBING” και ηγεσία
6. Ανθρωποκεντρική άσκηση διοίκησης

• Κουτρούκης Θεόδωρος

1. Διερεύνηση της σημασίας των πράσινων δεξιοτήτων στη σύγχρονη οικονομία
2. Επιπτώσεις της Πανδημίας του covid-19 εκπαιδευτικές μονάδες: Μια διερευνητική προσέγγιση
3.  Εργασιακές σχέσεις την εποχή της Πανδημίας: Μια μελέτη επιδράσεων

• Σερδάρης Παναγιώτης

1. Εγκυρότητα και προσωπικό παράδειγμα του ηγέτη στην ομάδα.
2. Η βοήθεια του διευθύνοντα σε επαγγελματικά ζητήματα του υφισταμένου.
3. Δείκτες αξιολόγησης των αποτελεσματικού ψυχολογικού κλίματος στην ομάδα.
4. Συνεταιριστικός πολιτισμός και πολιτισμικές αλλαγές.
5. Η μετάδοση της επικοινωνίας στις ομάδες φραγμοί, κανάλια, διαδικασίες.
6. Ατομική εργασία με ανθρώπους – διαστάσεις, δυναμική.
7. Κινητοποίηση και ατομική δυναμική σε επίπεδο αξιώσεων.
8. Η σχέση αυτοεκτίμησης και ανεπίσημο status της προσωπικότητας στην ομάδα.
9. Φαντασία και επαγγελματισμός στη λήψη αποφάσεων.
10. Ηλικιακή δυναμική και στάσεις προς την εργασία των ενηλίκων.
11. Οργάνωση γραφείου παροχής συμβουλών και υπηρεσιών.
12. Παραβίαση των νομικών και ηθικών κανόνων στη διοίκηση.
13. Η ψυχολογία των αγορών και πωλήσεων στη διαφήμιση.
14. Εφικτές επαφές και αλληλεπίδραση με πελάτες στην παροχή υπηρεσιών.

• Σπινθηρόπουλος Κωνσταντίνος

1. Η συνεργασία και η μετασχηματική μεταβολή των σχέσεων μεταξύ πληρωμάτων εμπορικών πλοίων και επιθεωρητών ναυτιλίας. Μελέτη περίπτωσης στις επιθεωρήσεις PARIS M.o.U.
2. Μοντέλα ηγεσίας. Η περίπτωση της δημοτικής αστυνομίας, ερευνητική προσέγγιση.
3. Ψηφιακός μετασχηματισμός επιχειρήσεων στην Ελλάδα. Μελέτη περίπτωσης ενός κλάδου παραγωγής.
4. Ο ρόλος της Χρηματοοικονομικής και Διοικητικής Πληροφόρησης στην αναδιοργάνωση των επιχειρήσεων.
5. Πράσινη επιχειρηματικότητα και δυνατότητες ανάπτυξης παλαιών και νεών επιχειρήσεων.
6. Χρηματοδοτικά εργαλεία επιχειρήσεων ως κίνητρο επιχειρηματικότητας. Μελέτη περίπτωσης ενός κλάδου παραγωγής.
7. Ο ρόλος και η σημασία της ανώτατης διοίκησης στην υιοθέτηση αλλαγών και νέων στρατηγικών.
8. Μετασχηματισμός και ψηφιακός μετασχηματισμός. Μελέτη περίπτωση.
9. Μετασχηματισμός και ψηφιακός μετασχηματισμός. Μελέτη περίπτωση.
10. Μετασχηματισμός και ψηφιακός μετασχηματισμός. Μελέτη περίπτωση.
11. Εφαρμογή και Διαχείριση Οργανωτικών Αλλαγών. Μελέτη περίπτωσης.
12. Εφαρμογή και Διαχείριση Οργανωτικών Αλλαγών. Μελέτη περίπτωσης.
13. Εφαρμογή και Διαχείριση Οργανωτικών Αλλαγών. Μελέτη περίπτωσης.
14. Εφαρμογή και Διαχείριση Οργανωτικών Αλλαγών. Μελέτη περίπτωσης.